面對面教你應知應會，手把手教你工會務實

　　為進一步強化工會條線指引，提升基層單位工會工作人員專業能力，更好地發揮工會服務企業、服務員工的組織作用，2022年4月到5月，廣州市郵政工會分四個批次，組織18個基層單位工會共20名工會工作人員通過面對面溝通交流、手把手示范，以干代訓的方式開展業務提升輪訓。

　　每次培訓日，均有一批基層單位工會工作人員分別到廣州市郵政工會5個關鍵崗位進行跟班輪訓，并對工會財務收支辦法等系列工會制度及法規、職工小家建設、工會組織建設、企業民主管理、勞模先進管理、幫扶保障政策及2022年重點工作安排等進行深入交流。

　　市郵政工會干事手把手指引基層單位工會工作人員處理工作資料歸集、財務憑證等日常工會工作，并進行難點問題答疑，幫助理清相關費用報賬、組織機構的完善、會員管理、慰問品計稅等環節的處理流程。

　　為強化學習效果，廣州市郵政工會在每輪培訓當天組織對參加人員的工會基礎知識考核，整體考核優秀率達98%。

　　此次輪訓，得到了廣州市基層單位工會工作人員的一致認同，他們普遍認為這種面對面的跟班輪訓方式對日常工作的操作指引性更強，對解決問題極具針對性，幫助他們深化了對工會工作的總體認識和重點內容把握，增強了基本功。

　　在輪訓過程中，工會干事還對廣州市2021年度基層工會工作推進落實情況進行了互檢互評，進一步夯實了工會工作基礎，提升了工作質效。